COACHING
OBJETIVOS
Sensibilizar os participantes para seu papel enquanto gestor de pessoas.
Sensibilizar os participantes para a importância do feedback como instrumento de gestão e desenvolvimento da equipe.
Desenvolver habilidades para dar e receber feedback.
CONTEÚDO
O Papel do líder como coach
Os novos paradigmas da administração e o papel do líder
O líder como gestor de pessoas e agente de mudanças
Do chefe tradicional ao coach
Avaliando e desenvolvendo talentos e equipes
O Feedback como ferramenta estratégica de gestão.
A Importância do Feedback para o desenvolvimento pessoal.
A percepção humana e seus fatores condicionantes
Autoconhecimento:a busca do desenvolvimento da inteligência emocional
Percebendo e entendendo as diferenças individuais
Percepção e confiança
Empatia e a assertividade na administração dos conflitos
Preparando-se para dar e receber feedback
Feedback na relação com o cliente interno e externo
Feedback na avaliação e no desenvolvimento no equipe
INFORMAÇÕES GERAIS
Data: 04 e 05 de agosto de 2008
Horário: das 8h30 às 17h30
Carga horária: 16h
Local: Av. Paulista, 1.294 - 1º andar (em frente ao metrô Trianon/Masp)
INVESTIMENTO
Valor: R$ 805,00*
*incluído: almoço, coffee-break, estacionamento, material didático e certificado.
Política de desconto:
2 a 3 inscrições: 5% de desconto
4 a 5 inscrições: 8% de desconto
Acima de 5 inscrições: 10% de desconto
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Nos reservamos ao direito de confirmar ou cancelar o curso
com 5 dias úteis de antecedência da data de início programada.
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