ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

OBJETIVO
Conhecer remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos Humanos, diante do cenário de uma economia competitiva.
Compreender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários.
Adquirir uma visão prática para o desenvolvimento e análise de descrição e especificação de cargos.
Apresentar e analisar fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários.

CONTEÚDO
  • Princípios e conceitos básicos da administração de salários.
  • A importância de uma estrutura salarial na empresa.
  • Analisando as políticas e práticas de recursos humanos e a estrutura organizacional.
  • Como "vender" e divulgar um plano e o projeto.
  • Levantamento de informações: sistemas e critérios.
  • Análise e identificação de funções e cargos.
  • Descrição e especificação de cargos.
  • Sistemas de avaliação e classificação de cargos.
  • Aplicando a estatística na administração de salários.
  • Pesquisa salarial: critérios, análise e aplicabilidade.
  • Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem de tabelas.
  • Elaboração da política salarial.
  • Apresentação.
  • Implantação e manutenção.


    • METODOLOGIA
    Exposição dialogada e exercícios vivenciais.

    INFORMAÇÕES GERAIS
    Data: 18 a 20 de agosto de 2008
    Horário: das 8h30 às 17h30
    Carga horária: 24h
    Local: Av. Paulista, 1.294 - 1º andar (em frente ao metrô Trianon/Masp)

    INVESTIMENTO
    Valor: R$ 1.180,00*
    *incluído: almoço, coffee-break, estacionamento, material didático e certificado.

    Política de desconto:
    2 a 3 inscrições: 5% de desconto
    4 a 5 inscrições: 8% de desconto
    Acima de 5 inscrições: 10% de desconto

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